新学期伊始，后勤保障部党委在基层党建工作上接连采取新举措，受到支部以及党员同志和入党积极分子的欢迎。

                                  与新任支部委员进行集体谈话

    3月2日上午，后勤保障部党委书记张西亚，党委副书记兼纪委书记颜静达，与校医院三个党支部换届新当选的9名委员，在后勤保障部“党员之家”进行了面对面的集体谈话。

    张西亚书记结合自身党建工作经历，首先就怎样加强基层支部工作做了专题发言。他指出：作为支部委员，加强学习很重要，不仅要学习党建的基本知识，学习党章、学习高校党建工作条例、学习学校加强支部建设十条意见等，还要注重时事政治学习，学习十九大精神，学习习近平系列讲话，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑。要从思想上重视基层党建工作，支委带头抓党建，在支部组织生活中坚持“三会一课”制度，坚持“两学一做”常态化，旗帜鲜明的抓党员教育，多向老书记请教学习。要发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，支部书记要参加医院中层干部会，多和科室主任交流沟通，妥善、灵活的处理好支部党建与科室工作的关系，紧密结合单位实际理直气壮的大胆管理和教育，对歪风邪气不躲不怕，敢于斗争，营造风清气正的工作氛围，推动医院各项工作顺利开展。颜静达书记在发言中指出：支部工作特别重要，要注重从政治学习、自身建设、群众关系几个方面加强工作，重视宣传和学习，发挥支部这个关键少数的带头作用，团结、引导更多的群众全力以赴投身医院的改革工作。

    支部书记和支部委员纷纷发言，表示要不辜负组织和党员的信任，加强自身政治学习和党性修养，多学习多交流，多联系群众，亮身份、亮职责，加强支部工作宣传，刷出支部的存在感，发出基层组织的声音；把支部组织生活和单位业务工作结合起来，在工作中发挥党员的模范带头作用和自觉性，树正气、立新风，发现问题及时反映及时解决，提高医疗服务和门诊业务工作成绩。

    与新换届的支部委员进行集体谈话，这是后勤保障部党委的第一次尝试，收到了很好的效果。新委员们纷纷表示，谈话使他们从思想上对基层党建工作的认识得到了提高，也增强了做好支部工作的自信心，开拓了工作思路和方法。

                                   专题研究讨论党员发展工作

    发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，针对目前在党员发展工作中存在的程序不规范等问题， 3月13日下午，后勤保障部党委召开了党员发展专题研讨会，各支部书记、组织委员以及后勤党委副书记、纪委书记颜静达，后勤党委组织委员吴兴兵等同志参加了会议。会议由党委书记张西亚同志主持。

    首先，张西亚书记介绍了召开党员发展专题会的目的、意义等。他说：后勤有近1500多名职工，党员人数不足200，比例不高。特别是后勤的外聘员工党员只有9名，仅占900多名外聘员工的1%，比例偏低。因此，专题研讨党员发展，特别是外聘党员的发展，培养教育积极分子，规范党员发展程序，着力把符合条件的先进分子和优秀人才吸收到党内来，补充新鲜血液，增强党组织的生机与活力，扩大党的群众基础，对于更好地团结和带领职工群众为学校创建“双一流”做贡献，不断提升后勤服务质量和效益具有重要的意义。

    组织委员吴兴兵通过精心准备，向大家做了学习《中国共产党发展党员工作细则》辅导报告。他从“控制总量、优化结构、保证质量、发挥作用”的发展党员工作“十六字”总要求讲起，着重学习解读了入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正等要求，一条一条解读程序与规定，强调了支部对入党申请人进行谈话、了解基本情况、建立档案等程序，强调了入党积极分子确立的要求及办法等等，使大家受益匪浅。

    结合党员发展工作现状及存在的疑惑，参会人员进行了热烈的讨论。大家纷纷表示要在今后的工作中，严格按照发展党员工作细则要求，一环扣一环，不能跳着走，扎实细致的做好工作，整改问题，补足功课，按照细则规定和要求切实加强和规范党员发展工作，促进基层党建工作迈上新台阶。

    据统计，目前后勤共有入党申请人35人，其中外聘员工22人，计划2018年发展预备党员8名，其中外聘员工3人，党员发展工作呈现出近年以来最好的态势。